Accompagnement social et orientation professionnelle
Les salariés en parcours d’insertion bénéficient d’un accompagnement social et professionnel individualisé qui leur permet :
⦁ de se redynamiser en participant à des tâches utiles aux collectivités locales du territoire.
⦁ d’élaborer un projet professionnel cohérent et réaliste
⦁ de résoudre leurs différentes problématiques
⦁ de se doter des savoir-être et savoir-faire professionnels
⦁ d’accéder à un emploi ou une formation qualifiante
Cet accompagnement se fait en collaboration avec les partenaires sociaux, Pôle Emploi et la Mission Locale, les organismes de formation, les entreprises locales…
Plusieurs prestations individuelles peuvent être proposées aux salariés, tout au long du parcours. Ces prestations sont personnalisées en fonction des besoins :
⦁ Bilans de santé
⦁ Ateliers de Pôle Emploi (mettre son CV en ligne, techniques de recherche d’emploi, décider de se former, créer son entreprise, utiliser Pôle Emploi.fr, etc.)
⦁ Formations de remise à niveau individualisées (matières générales, bureautique, français langue étrangère, préparation de tests de sélection pour intégrer une formation qualifiante, etc.)
⦁ Stages en entreprise extérieure (pour découvrir un métier, une entreprise, valider un projet professionnel)
⦁ Tests de recrutement, job dating… en fonction des projets professionnels de chaque salarié
La formation
Des formations et/ou des informations collectives sont organisées régulièrement pour les salariés :
⦁ CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité)
⦁ SST (sauveteur secouriste du travail)
⦁ Modules d’habilitation électrique
⦁ Connaissance de l’entreprise et des métiers (avec intervenants extérieurs)
Lorsqu’un salarié élabore et valide un projet professionnel qui nécessite une qualification, la structure peut financer la formation dans le cadre de l’accompagnement.